PPRA: o início do exame admissional com o eSocial

PPRA: o início do exame admissional com o eSocial

É comum que os gestores e empresários possuam dúvidas sobre o exame admissional, e como ele é desenhado para cada função dentro de uma empresa, e muitos ainda acreditam que o exame ocupacional (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional), seja ele qual for, possa ser feito de forma avulsa, o chamado “ASO avulso”, que, infelizmente, é muito popular, mas ilegal, e com a chegada do eSocial, será impossível. https://www.youtube.com/watch?v=wXJNIFI02eE

Saiba sobre o PPRA

Muitas são as necessidades do PPRA para a sua empresa, mas o que interessa para a maioria dos gestores, que é a que mexe com os custos do empreendimento, é a obrigação legal exigida na Norma Regulamentadora de número 9 (NR9), que determina que todo o CNPJ possua o PPRA, e na sua ausência, abre a possibilidade de multa sobre a empresa numa eventual fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).  

O Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA), foi criado na década de 70, na tentativa de conter o crescimento dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, com o intuito de analisar e reconhecer previamente os riscos presentes no ambiente de trabalho, e com isso, preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores de um empreendimento. 

Para facilitar o entendimento de todos, vamos usar o termo programa de riscos da empresa (PPRA), para evitar as siglas que, eventualmente, podem mais atrapalhar do que ajudar. 

Sendo assim, entendemos que a principal finalidade do PPRA é preservar e prevenir os acidentes e doenças relacionados ao trabalho, ao analisarmos e reconhecermos todos os riscos aos quais os empregados da empresa podem estar expostos durante a jornada de trabalho, qualificando os riscos da empresa e determinando o uso dos equipamentos de proteção individual e coletivos, em cada setor e/ou função. 

O programa de riscos (PPRA) da sua empresa, deve ser minuciosamente realizado por engenheiro de segurança e/ou técnico de segurança do trabalho, devidamente treinado e capacitado para analisar a sua empresa de forma individual, pois não há uma receita de bolo, e cada empreendimento possui suas peculiaridades que devem ser estudadas e planejadas individualmente.

Portanto, não é possível criar um programa de prevenção sem estar presente na empresa cliente, ou seja, sem uma ou várias visitas no empreendimento.

Como dissemos, o PPRA é um programa, ou seja, possui uma análise dos riscos e uma contínua evolução na melhora do ambiente de trabalho, não podendo ser estático, já que todos os ambientes mudam com o passar dos anos, e mesmo quando não mudam num determinado período, possivelmente os processos de trabalho envolvidos no setor e os agentes nocivos mudam. Além disso, o programa de riscos (PPRA) deve conter a presença de todas as substâncias presentes no exercício da função e no desenvolvimento dos produtos da empresa, pois não é incomum a presença de um ou mais agentes químicos, por exemplo, que muitas vezes podem, individualmente ou ao se combinarem, causar explosões, acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.

engenheiro e o técnico de segurança do trabalho possuem o conhecimento técnico de todos os agentes químicos, físicos e biológicos presentes na sua empresa, e sua função é evitar acidentes e doenças ao programar o que o seu empreendimento deve realizar de melhoria para que a saúde das pessoas seja preservada, pois não podemos aceitar que um empregado vá ao trabalho e não retorne para sua casa por uma morte em decorrência da sua função na empresa, ou por uma doença causada pelo seu cargo. Pense nisso! Quanto custa a  vida ou a saúde de alguém? Por isso, pense na prevenção e realize o PPRA com qualidade. 

Lembre-se que o processo de produção muda a todo o tempo, e a visita do engenheiro ou do técnico e a mudança do programa de risco (PPRA) deve ocorrer a cada mudança no processo ou no ambiente da empresa. Mudou o processo, mudou o PPRA. 

O programa de riscos (PPRA) é base para um outro programa, também obrigatório para a sua empresa, chamado de PCMSO ou, se preferirem, programa de saúde. 

É com a base dos riscos identificados no ambiente de trabalho pelo engenheiro ou técnico de segurança, e prontamente descritos no programa de riscos, que o  médico do trabalho desenhará o PCMSO, que tem a finalidade da preservação das doenças e acidentes do trabalho, e que funciona como um grande manual de saúde do empreendimento. 

O programa de saúde (PCMSO), feito exclusivamente por um médico do trabalho, é o que vai determinar quais exames complementares serão feitos num exame admissional para uma função específica, que só foi possível ao se conhecer previamente os riscos de um ambiente de trabalho (PPRA).

Costumamos explicar que o exame admissional é o fim da linha de um longo de caminho de conhecimento do ambiente de trabalho e, principalmente, dos processos de trabalho de uma empresa. O mesmo vale para os demais exames ocupacionais (admissional, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional), que só podem existir se houver os programas aqui explicados.

Assim como o programa de riscos (PPRA), o PCMSO é obrigatório para todas as empresas que contratem funcionários sob o regime da CLT, independente do número de funcionários, grau de risco ou segmento, e que terá reforçada a sua obrigatoriedade com a chegada do eSocial. 

Mas por quê a Healthwork?

Fundada em 1995 pelo Dr. Ailton, e com a missão da prevenção das doenças e acidentes do trabalho, a Healthwork tem como objetivo a resolução de problemas, que está nas nossas bases LEAN. Ou seja, gostamos de resolver problemas, e nossos colaboradores são estimulados a não só apresentar e evidenciar um problema, mas a resolvê-los juntos desde o primeiro dia de Healthwork, e quanto mais complexos melhor, pois um problema é sempre uma oportunidade de melhoria.https://www.youtube.com/watch?v=CT4gjIUch2o

Por isso, vamos ajudá-lo a resolver os problemas de saúde e segurança do trabalho da sua empresa, melhorar os processos já existentes e entregar um serviço 100% correto e completo.https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=125s

Nossa equipe é treinada para sempre focar na experiência perfeita, com um atendimento humanizado e respeitoso, ou seja, os seus funcionários serão bem examinados e os resultados dos exames checados e laudados por médicos ultra especialistas. https://www.youtube.com/watch?v=5HcQicrB5w8

Outro ponto interessante, é que temos duas unidades próprias, que além de possuírem todos os exames clínicos e complementares, estão muito bem localizadas, sendo uma em São Paulo, próxima a Avenida Paulista e a outra no centro deSão Caetano do Sul, São Paulo. Ambas estão muito bem localizadas e próximo do transporte público, o que diminui o desperdício de tempo de trajeto do seu funcionário, que é atendido de forma agendada e pontual.https://www.youtube.com/watch?v=ksBBRo7NB-0&t=98s

Você sabia que a Healthwork possui processos Lean bem desenhados e uma importante parceria com o Lean Institute Brasil para cada vez melhor atender a sua empresa? Além disso, sabia que possuímos um sistema 100 % internet preparado para a linguagem do eSocial?https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=1s

O que achou do nosso post? O que acha de assinar gratuitamente a nossa newsletter? https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=8s

Venha para a experiência perfeita!

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