O que fazer com a ficha de EPI com o eSocial?

O que fazer com a ficha de EPI com o eSocial?

O eSocial é um grande banco de dados, que receberá de forma padronizada todas as informações TRABALHISTAS, PREVIDENCIÁRIAS e TRIBUTÁRIAS de todas as empresas brasileiras, obrigando que TODAS as empresas que contratem funcionários sob o regime CLT, enviem seus dados para o eSocial, que começa a vigorar para todas as empresas em Janeiro de 2019. https://www.youtube.com/watch?v=OnS6rPwnWeU

Todas as empresas que atuam no país deverão passar toda suas informações, assim como as dos seus funcionários, para esse grande sistema nacional, conforme determinam os eventos do eSocial. https://www.youtube.com/watch?v=wXJNIFI02eE

Vale lembrar que todas as informações deverão ser passadas ao banco de dados sob uma linguagem de computador compatível ao eSocial, ou seja, sua empresa precisará possuir uma assessoria de medicina do trabalho preparada, experiente, que possua processos que resolvam os seus problemas e um sistema confiável de informações. http://blog.healthwork.com.br/o-que-fazer-com-os-epis-e-epcs-com-a-chegada-do-esocial-0-0-0-0

Para cumprir com as informações trabalhistas, segundo o evento S-1065, a sua empresa deverá informar ao eSocial a presença dos riscos em cada ambiente de trabalho, assim como sobre quais equipamentos de proteção individuais (EPIs) e coletivos (EPCs) existem para o controle do agente agressor (risco), que será analisado pela sua empresa de medicina do trabalho, através do programa de prevenção de riscos (PPRA). http://blog.healthwork.com.br/qual-é-a-diferença-entre-o-ppra-ltcat-e-o-laudo-de-insalubridade

Sua empresa de medicina do trabalho deverá averiguar a presença dos riscos e dos EPIs e EPCs nos respectivos ambientes do seu empreendimento, assim como deverá informar quais EPIs foram entregues num determinado período, notificando, inclusive, a presença do número deCERTIFICADO DE APROVAÇÃO (CA) de cada equipamento. http://blog.healthwork.com.br/epis-diminua-os-custos-com-insalubridade-na-sua-empresa

problema é que a cada compra do EPI o CA pode ser alterado, e para não haver divergências de informações entre a sua empresa e o eSocial, os processos internos de entrega de EPI deverão ser perfeitos e, se possível digital, conforme já realizamos aqui na Healthwork, que possui processos LEAN voltados para a experiência perfeita do cliente, além de um sistema de gestão 100% internet desde 2003. https://www.youtube.com/watch?v=ksBBRo7NB-0&t=93s

Caso existam EPIs adaptados para pessoas com deficiência na sua empresa, o CA a ser informado deverá o mesmo do CA original. http://blog.healthwork.com.br/insalubridade-como-sua-empresa-pode-se-prevenir-de-processos

Independente de como a sua empresa irá gerir a entrega e os dados do CA dos EPIs, deverá seguir com o registro de entrega do EPI ao trabalhador, conforme previsão normativa, que na grande maioria das empresas atualmente, já é um problema, imagina com a chegada do eSocial. Por isso, prepare a sua empresa para o eSocial e conte com a Healthwork para ajudá-lo nessa tarefa.   http://blog.healthwork.com.br/exemplo-de-caso-de-insalubridade-e-ruido-que-voce-gestor-deve-conhecer

Sendo assim, a ficha de entrega de EPI não deverá ser deixada de lado pela empresa, pois a passagem das informações para o eSocial ainda não substituirá a ficha, que deve sempre possuir espaço para a assinatura do funcionário que está recebendo os equipamentos de proteção individual (EPI), que continua a proteger a empresa nos casos de processos trabalhistas de insalubridade, por exemplo. http://blog.healthwork.com.br/o-ltcat-pode-apoiar-em-processos-de-insalubridade

Mas por quê a Healthwork?

Fundada em 1995 pelo Dr. Ailton, e com a missão da prevenção das doenças e acidentes do trabalho, a Healthwork tem como objetivo a resolução de problemas, que está nas nossas bases LEAN. Ou seja, gostamos de resolver problemas, e nossos colaboradores são estimulados a não só apresentar e evidenciar um problema, mas a resolvê-los juntos desde o primeiro dia de Healthwork, e quanto mais complexos melhor, pois um problema é sempre uma oportunidade de melhoria para o nosso cliente. https://www.youtube.com/watch?v=CT4gjIUch2o

Por isso, vamos ajudá-lo a resolver os problemas de saúde e segurança do trabalho da sua empresa, melhorar os processos já existentes e entregar um serviço 100% correto e completo. https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=125s

Nossa equipe é treinada para sempre focar na experiência perfeita, com um atendimento humanizado e respeitoso, ou seja, os seus funcionários serão bem examinados e os resultados dos exames checados e laudados por médicos ultra especialistas. https://www.youtube.com/watch?v=5HcQicrB5w8

Você sabia que a Healthwork possui processos Lean baseados no Sistema Toyota de Produção (STP) bem desenhados e uma importante parceria com o Lean Institute Brasil para cada vez melhor atender a sua empresa? Além disso, sabia que possuímos um sistema 100 % internet preparado para a linguagem do eSocial? https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=155s

O que achou do nosso post? O que acha de assinar gratuitamente a nossa newsletter?  https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=8s

Venha para a experiência perfeita!

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