O que fazer com funcionário que manipula alimentos com o eSocial?

O que fazer com funcionário que manipula alimentos com o eSocial?

O eSocial é um grande banco do dados do governo, ou melhor,  um sistema do governo, que receberá todas as informações TRABALHISTASPREVIDENCIÁRIAS e TRIBUTÁRIAS de todas as empresas brasileiras, que serão obrigadas a enviar seus dados a partir de Janeiro de 2019. https://www.youtube.com/watch?v=OnS6rPwnWeU

Todas as empresas que atuam no país deverão passar toda suas informações, assim como as dos seus funcionários, para esse grande sistema nacional, conforme determinam os eventos do eSocial. https://www.youtube.com/watch?v=wXJNIFI02eE

Vale lembrar que todas as informações deverão ser passadas ao banco de dados sob uma linguagem de computador compatível ao eSocial, ou seja, sua empresa precisará possuir uma assessoria de medicina do trabalho preparada, experiente, que possua processos que resolvam os seus problemas e um sistema confiável de informações. http://blog.healthwork.com.br/o-que-fazer-com-os-epis-e-epcs-com-a-chegada-do-esocial-0-0-0-0

A maioria das empresas do segmento de alimentos, os restaurantes, por exemplo, conhecem, parcial ou totalmente, quais exames devem ser feitos para quem manipula os alimentos. Mas e na sua empresa, você sabe qual é  a obrigatoriedade de quem faz e serve o café, por exemplo? http://blog.healthwork.com.br/quais-exames-devem-ser-feitos-num-exame-admissional

Quem segue as nossas mídias sociais ou assinou a nossa newsletter, sabe que sempre falamos do risco de exposição de um funcionário no ambiente de trabalho, e em como pode ser desenvolvida uma doença relacionada ao trabalho pela exposição ao risco, que deve ser acompanhado pelo médico do trabalho da empresa. http://blog.healthwork.com.br/quem-paga-o-exame-admissional

Porém, quando falamos dos exames para manipuladores de alimentos, não podemos falar em monitoração clínica ou biológica para um risco específico, pois nesse caso quem receberá o alimento manipulado por alguém doente é que tem a possiblidade de adquirir e desenvolver uma doença, ou seja, o “risco” é para um terceiro e não para o funcionário que manipula os alimentos. http://blog.healthwork.com.br/exame-admissional-ou-exame-pre-admissional-qual-e-o-certo

A definição de manipulador de alimentos é para qualquer um que manipule alimentos, inclusive osembalados como bolachas, pães, etc., e não só os que preparam os alimentos crus, o que aumenta bastante o número de funcionários que se encaixam nessa operação. http://blog.healthwork.com.br/como-um-exame-admissional-com-o-esocial-0

Quando explicamos sobre os programas de análise de riscos  (PPRA) e do programa de saúde da empresa (PCMSO), comentamos da necessidade do conhecimento do ambiente de trabalho e suas características para que seja desenvolvido um programa adequado, e que realmente previna de doenças e acidentes no ambiente de trabalho. Para isso, além da expertise do engenheiro e do médico do trabalho, há a necessidade que a empresa cliente cumpra o que foi determinado pelo médico no programa de saúde da empresa (PCMSO), o que inclui os exames clínicos e complementares determinados no programa de saúde exigido pela NR7. http://blog.healthwork.com.br/quais-empresas-precisam-do-pcmso

Mas no caso dos manipuladores de alimentosquem exige os exames complementares é a vigilância sanitária municipal e não a NR7, embora nada impeça que o médico do trabalho acrescente exames complementares no programa de saúde (PCMSO), o que achamos até proveitoso quando usado com critério e indicação clínica. http://blog.healthwork.com.br/quem-assina-o-pcmso-com-o-esocial

Então, cada Município determina quais exames devem ser feitos para quem manipula alimentos, sempre tentando prevenir as doenças, e por conseguinte, o médico do trabalho acaba por incluir tais exames complementares no rol de exames do programa de saúde da empresa (PCMSO). http://blog.healthwork.com.br/por-que-minha-empresa-precisa-do-relatorio-anual-do-pcmso-com-o-esocial

Em São Paulo, por exemplo, é exigido a realização de uma amostra do exame de fezes e de uma amostra do exame de cultura de fezes para todos que manipulam alimentos. Sendo assim, o médico do trabalho deve incluir, pelo menos, o que foi determinado pela vigilância sanitária local. Assim, no município de São Paulo, o seu funcionário fará pelo menos uma amostra do exame de fezes e uma de cultura de fezes. http://blog.healthwork.com.br/quais-sao-as-obrigacoes-da-empresa-sobre-o-pcmso-com-o-esocial

Vale lembrar que os exames complementares devem seguir um ritual determinado por um, ou vários, protocolos médicos para cada necessidade. Por isso, a comunidade médica entendeu há muito tempo, que somente uma amostra do exame de fezes é insuficiente, determinando, portanto, que todos os exames fossem feitos em pelo menos três (03) amostras, para que tenham a eficácia mínima esperada. Desse modo, apenas uma amostra do exame de fezes não cumprirá com o que se espera do exame, e assim, entendemos que a exigência de amostra única é insuficiente, e não cumprirá com a tentativa do diagnóstico e tratamento das parasitoses intestinais. Nesse caso, sempre tentamos explicar ao cliente que o melhor é cumprir o ritual das 3 amostras para cada funcionário, definido pela comunidade e conhecimento médico atual. http://blog.healthwork.com.br/nr7-pcmso-e-o-esocial-e-agora

Devemos ressaltar que a medicina trata de pessoas e não de exames complementares, sendo estes apenas, como o próprio nome diz complementares, e por isso, o exame clínico é e sempre será, o item mais importante e fidedigno de uma avaliação médica, e por esse fato, as Normas Regulamentadoras determinam que todos os funcionários sejam avaliados por um médico do trabalho, pelo menos uma vez ao ano. No caso dos manipuladores de alimentos, isso pode ser acrescido de duas consultas periódicas ao ano, o que será pensado e determinado pelo médico do trabalho da empresa. http://blog.healthwork.com.br/evento-s-2220-do-esocial-pcmso-e-sua-empresa-o-que-fazer

Além disso, devemos enfatizar que cada exame complementar deve ter uma necessidade, ou seja, uma indicação clínica para sua realização, e só pode ser solicitado por um médico, fato que explica a necessidade da empresa de possuir um programa médico (PCMSO) para seguir, e que foi desenhado e determinado por um médico do trabalho de forma individualizada. Do mesmo modo, o exame complementar deve ser analisado e interpretado por um médicoe somente por eleo que mais uma vez explica a necessidade do médico do trabalho da empresa.  http://blog.healthwork.com.br/meu-funcionario-pode-voltar-ao-trabalho

E por quê o meu restaurante deve contratar os serviços de medicina e segurança do trabalho?

Bom, como sempre explicamos, primeiro porque se não contratar, facilmente será autuada a distância por um clique pelo eSocial, já que com o novo sistema do Estado brasileiro, qualquer empresa que não cumpra com o que foi determinado nas normas regulamentadoras, será multada.

Segundo, porque a Vigilância Sanitária do município vez por outra costuma fazer fiscalizações e pedir o tal “ASO” com a inclusão e realização dos exames complementares para manipuladores de alimentos. https://blog.healthwork.com.br/pcmso-e-o-aso-avulso-com-o-esocial-e-possivel

Sendo assim, o melhor é que a sua empresa se prepare e possua um assessoria e consultoria em medicina e segurança do trabalho de qualidade. http://blog.healthwork.com.br/o-que-aso-o-que-muda-com-o-esociale

Pense sempre quanto custaria um surto de uma doença causado por um manipulador de alimentos doente na sua empresa.

Mas por quê a Healthwork?

Fundada em 1995 pelo Dr. Ailton, e com a missão da prevenção das doenças e acidentes do trabalho, a Healthwork tem como objetivo a resolução de problemas, que está nas nossas bases LEAN. Ou seja, gostamos de resolver problemas, e nossos colaboradores são estimulados a não só apresentar e evidenciar um problema, mas a resolvê-los juntos desde o primeiro dia de Healthwork, e quanto mais complexos melhor, pois um problema é sempre uma oportunidade de melhoria. https://www.youtube.com/watch?v=CT4gjIUch2o

Por isso, vamos ajudá-lo a resolver os problemas de saúde e segurança do trabalho da sua empresa, melhorar os processos já existentes e entregar um serviço 100% correto e completo. https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=125s

Nossa equipe é treinada para sempre focar na experiência perfeita, com um atendimento humanizado e respeitoso, ou seja, os seus funcionários serão bem examinados e os resultados dos exames checados e laudados por médicos ultra especialistas. https://www.youtube.com/watch?v=5HcQicrB5w8

Você sabia que a Healthwork possui processos Lean bem desenhados e uma importante parceria com o Lean Institute Brasil para cada vez melhor atender a sua empresa? Além disso, sabia que possuímos um sistema 100 % internet preparado para a linguagem do eSocial? https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=1s

O que achou do nosso post? O que acha de assinar gratuitamente a nossa newsletter?  https://www.youtube.com/watch?v=iRM_ThuCWLg&t=8s

Venha para a experiência perfeita!

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *