Os 5 Exames Obrigatórios na Medicina do Trabalho garantem que o colaborador esteja apto a desempenhar suas funções de forma segura. Vamos detalhar cada um deles!
A Medicina do Trabalho é essencial para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, prevenindo doenças ocupacionais e acidentes laborais. Para isso, algumas avaliações são obrigatórias, conforme determinação da NR-7, que estabelece o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
1. Exame Admissional
O exame admissional é realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na empresa. Seu objetivo é avaliar a saúde do candidato e verificar se ele está apto para exercer a função desejada.
Como funciona o exame admissional?
- O colaborador passa por uma consulta médica;
- O médico do trabalho realiza exames físicos e clínicos;
- Dependendo da função, podem ser solicitados exames complementares, como audiometria e espirometria;
- Ao final, o profissional emite o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
2. Exame Periódico
O exame periódico é feito regularmente para monitorar a saúde do trabalhador ao longo do tempo, identificando precocemente possíveis problemas decorrentes da atividade laboral.
Com que frequência deve ser realizado?
A periodicidade varia de acordo com os riscos ocupacionais e a idade do trabalhador:
- Anualmente para funções de alto risco;
- A cada dois anos para atividades sem exposição significativa a riscos.
3. Exame de Retorno ao Trabalho
Esse exame é exigido quando o trabalhador retorna após um afastamento por mais de 30 dias devido a doença, acidente ou licença-maternidade. O objetivo é garantir que ele está apto para retomar suas funções sem prejuízo à sua saúde.
Como é feito esse exame?
- O médico avalia o estado de saúde atual do trabalhador;
- Pode solicitar exames complementares, se necessário;
- O colaborador só retorna ao trabalho se for considerado apto.
4. Exame de Mudança de Risco
O exame de mudança de risco é realizado sempre que o trabalhador muda de função dentro da empresa e passa a estar exposto a novos riscos ocupacionais.
Quando ele é necessário?
- Quando há aumento da exposição a ruídos, produtos químicos, calor ou esforço físico;
- Quando o trabalhador passa a operar equipamentos diferentes que exigem condições específicas de saúde.
5. Exame Demissional
Realizado quando o colaborador deixa a empresa, o exame demissional verifica se houve algum impacto da atividade exercida na saúde do trabalhador.
Importância do exame demissional
- Garante que o trabalhador está deixando a empresa sem sequelas ocupacionais;
- Protege a empresa de possíveis ações trabalhistas relacionadas à saúde do ex-funcionário.
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Conclusão
Garantir a saúde dos trabalhadores é uma responsabilidade compartilhada entre empresas e colaboradores. Os 5 Exames Obrigatórios na Medicina do Trabalho são uma ferramenta essencial para prevenir doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
Como destaca o médico especializado em Medicina do Trabalho Dr. José Carlos do Carmo: “A prevenção sempre será a melhor solução para manter a força de trabalho saudável e produtiva”.
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